karriere
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Sie möchten gerne als Tischlerin oder Tischler bei uns in Berlin arbeiten? Sie haben vielleicht sogar bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung und lieben das Handwerk genau wie wir? Sie verbinden mit Ihrem Job, Ihrer Tätigkeit nicht nur Arbeit sondern viel mehr Leidenschaft für Möbel, individuelle Innenausbauten, das Tischlerhandwerk, Holz und andere Materialen und haben Lust, Herausforderungen anzunehmen und professionell mit möglichen Problemen umzugehen? In unserer Tischlerei in Berlin können Sie nicht nur als Tischler arbeiten. Wir haben eine Lackiererei, ein Meister- und Planungsbüro mit Planungsleitern, Büro- und Marketingfachkräften. Wir schöpfen zusammen mit Ihnen Ihr Potential aus und schauen, welche Aufgaben am Besten zu Ihnen passen, wo Ihre Stärken liegen, wie wir diese fördern und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten fachlich ausbauen können.

Wenn Sie gerne organisieren und planen und gut darin sind, alle Prozesse im Blick zu behalten, gibt es auch die Möglichkeit, die verantwortungsvolle Aufgabe eines Werkstattleiters zu übernehmen. Dafür ist allerdings nicht nur ein gewisser Erfahrungsschatz und Berufserfahrung nötig sondern vor allem auch eine besonders gute Menschenkenntnis. Sie können aber auch eine Ausbildung bei uns machen. Wir freuen uns immer über hoch motivierten und kreativen Nachwuchs. Zum Thema monatliches Gehalt können wir mit Stolz sagen, dass Die Tischlerei Scherz in Berlin ein fairer Arbeitgeber ist und übertarifliches Gehalt zahlt.

Weitere Informationen zu unseren freien Stellen als Tischler / Schreiner o. Ä. finden Sie immer unter dem Menüpunkt Jobangebot.

Ausbildung zum Tischler

Die Ausbildung zum Tischler ist unter den 10 beliebtesten Ausbildungsberufen 2021!

Aber was genau beinhaltet die Tischlerlehre und wo kann ich am besten Berufserfahrung sammeln? Ist die Größe des Betriebes entscheidend für meine Entwicklung und wie sieht es mit Weiterbildungen aus?

Wir von der Tischlerei Benjamin Scherz in Berlin haben die Antworten. Denn für uns ist der Beruf als Schreiner ein Lebensweg, den wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern planen und beschreiten.

Orientierung und Spezialisierung

Eine dreijährige Berufsausbildung in unserem Betrieb vermittelt unseren angehenden Schreiner*innen umfangreiches Wissen über die Arbeit mit Holz und anderen Materialien. Dazu durchlaufen unsere Azubis sämtliche Stationen im Fertigungsprozess und lernen sowohl die Feinheiten der Handarbeit als auch den Umgang mit Maschinen wie Sägen, Pressen, Schleif- und CNC-Maschinen. Besonders stolz sind wir auf unsere hauseigene Lackiererei, die ebenso fester Bestandteil der Ausbildung ist.

Darüber hinaus dient die Ausbildung zum Tischler in unserer Tischlerei als Orientierung für den beruflichen Werdegang. Denn nicht nur unsere Möbel sind individuell, sondern auch der Berufsweg all unserer Mitarbeiter*innen. Dazu schauen wir gemeinsam noch in der Ausbildungszeit, welche Rolle unsere künftigen Junggesellen in der Tischlerei übernehmen können und bereiten sie bestens darauf vor. Das belegen auch die guten Noten unserer Azubis in der Berufsschule. Denn dort zählen unsere Junior Tischler immer zu den Besten.

Wertschätzung, Gehalt und Perspektiven

Wir zahlen übertarifliche Gehälter und garantieren eine Festanstellung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in unserer Tischlerei in Berlin!

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Dazu zählen wir nicht nur das Gehalt, sondern auch das Wohlbefinden und das Miteinander unserer Tischler*innen. Deshalb ist bei uns immer Obst im Haus. Außerdem gibt es Wasser und Kaffee zur Arbeitszeit und Bier und Limonade zum Feierabend. Vor der Werkstatt haben wir einen Garten angelegt, der für Verschnaufpausen / Rauchpausen und Entspannung auf der Hollywoodschaukel oder zum gemeinsamen Grillen einlädt. Außerdem haben wir einen Basketballkorb für die Sportskanonen unter uns, denen der Alltag noch nicht anstrengend genug ist.

Azubi Projekte

Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden nicht ausschließlich auf Kundenprojekte arbeiten. Wir wollen auch, dass sie den Beruf als Schreiner und ihr Handwerk durch die Umsetzung eigener Ideen und Projekte erlernen. Daher fördern wir interne Projekte für den Innenausbau und das Anfertigen von Möbeln für unsere Werkstatt in Berlin.

Bock auf Holz?

Du kommst aus Berlin oder Umgebung und interessierst dich für Möbel und den Innenausbau mit Holz? Dann schau doch mal in unser Stellenangebot und erkundige dich, ob wir aktuell einen Ausbildungsplatz frei haben.

Du hast bereits einen Ausbildungsplatz in einer Tischlerei und weißt noch nicht wohin danach?

Dann schau auch in diesem Fall auf unser Stellenangebot. Denn wir suchen genauso nach guten Gesellen und Meistern mit Erfahrung als Schreiner und auch hier zahlen wir ein übertarifliches Gehalt für diesen Beruf in Berlin.

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Arbeiten als Tischler

Eine sehr zentrale Rolle innerhalb unserer Tischlerei in Berlin spielt selbstverständlich der Tischler selbst. Er setzt die Zeichnungen der Projektleiter fachgerecht um und montiert die individuellen und hochwertigen Möbel und Innenausbauten anschließend beim Kunden. Dabei ist Teamgeist gefragt, denn der Job erfordert ein exaktes Zusammenspiel aller Mitarbeiter im Fertigungsprozess. Unsere Meister und Gesellen arbeiten direkt mit unseren Azubis zusammen, die während ihrer Ausbildung zum Tischler alle Stationen der Werkstatt durchlaufen. Eine besonders große Liebe zu Holz, dem Handwerk und dem Beruf des Tischlers / Schreiners versteht sich von selbst.

Wer die Ausbildung zum Tischler erfolgreich abgeschlossen hat, ist Junggeselle. Meist kristallisiert sich schon während der Ausbildung heraus, welche Spezialisierung sich ergibt. Nach der Ausbildung als Tischler kann man nämlich nicht nur als Tischler arbeiten, sondern beispielsweise genau so als Lackierer. In unserer Tischlerei gibt es 18 Tischler. Jeder von ihnen hat sein Gebiet, in dem er besonders gut ist, seine Fähigkeiten besonders stark ausgeprägt sind und seine Arbeit deshalb ausgezeichnet ist. Wer also gedacht hat, dass der Job des Tischlers einseitig ist, der hat sich getäuscht. Zu wissen, wo die Stärken und Schwächen unserer Möbeltischler liegen, ist für unseren aber auch jeden anderen Betrieb unabdingbar. So können wir gleich in der Planung berücksichtigen, welcher unserer Möbeltischler für welches Projekt eingeteilt werden kann.

Wenn Sie also gerade zufällig auf der Suche nach einem Job sind, in Berlin leben und gelernter Tischler sind, dann schauen Sie doch mal beim aktuellen Stellenangebot der Tischlerei Scherz in Berlin vorbei. Ach: Und genau wie in anderen Berufen auch, gibt es auch bei uns die Möglichkeit, Vollzeit oder Teilzeit bei uns zu arbeiten.

Werkstattleiter

Je höher die Auftragslage und das Arbeitsvolumen, desto mehr Mitarbeiter zählt ein Unternehmen. Das wiederum bedeutet, dass die Arbeitsvorbereitung und Abläufe komplexer werden. In diesem Beruf verantworten Sie nicht nur die technische Leitung, sondern auch die fachliche Führung. Um bei erhöhter Auftragslage die Ruhe zu bewahren, den Überblick über parallel laufende Prozesse zu behalten, die Prioritäten zu kennen und für eine klare Kommunikation zwischen Projektleitern und Tischlern in der Werkstatt zu sorgen, braucht es unbedingt eine leitende Instanz – den Werkstattleiter. Struktur und Organisation sind das A und O für termingerechte und hoch qualitative Ergebnisse. Am Ende wollen wir nicht nur zufriedene Kunden, sondern ebenso ein zufriedenes Team in unserer Tischlerei. Für den Job eines Werkstattleiters braucht es nicht nur einen erfahrenen Tischler, der mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringt, sondern vor allem einen, der über ausgeprägte Sozialkompetenz und hervorragende Menschenkenntnis verfügt, die Stärken und Schwächen eines jeden Einzelnen erkennt und genau weiß, wie diese zu stärken und individuell auf der Arbeit einzusetzen sind. Dementsprechend können die Arbeitskräfte optimal eingesetzt werden. Nur so können wir – die Tischlerei Scherz in Berlin – hochwertige Möbel mit einer geringen Fehlerquote produzieren und die gewünschte Qualität kann erreicht werden. Das Gehalt wird immer entsprechend an Verantwortungs-, Aufgaben- und Tätigkeitsfelder angepasst. Und weil ein Werkstattleiter viel Verantwortung trägt, fällt das Gehalt auch dementsprechend aus. Die Tischlerei Scherz gehört übrigens zu den fairen Arbeitgebern und bezahlt übertariflich gut.

Wie man Werkstattleiter werden kann?

Für all diejenigen, die sich fragen, wie man Werkstattleiter werden kann: Es gibt unterschiedliche Wege, den Job eines Werkstattleiters ausüben zu können: Zum einen gibt es die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum geprüften Werkstattleiter zu absolvieren. Dazu braucht es allerdings mehrere Jahre Berufserfahrung als Geselle. Sind Sie bereits Tischlermeister, können Sie gleich als Werkstattleiter durchstarten.

Wenn Sie in Berlin leben und auf der Suche nach genau diesem Job sind, dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Projektleiter

Vom Plan zur CNC Projektleiter in einer Tischlerei sind meist die erste Anlaufstelle für den Kunden. Ob nach dem Erstkontakt eine Zusammenarbeit zustande kommt und der Auftrag vom Kunden erteilt wird, ist von verschiedenen Faktoren abhängig: Vom Preis, der Kompetenz und nicht zuletzt der Sympathie. Und die entscheidet sich bekanntlich meist gleich zu Beginn.

Der Job eines Projektleiters ist sehr vielfältig. In der Arbeitsvorbereitung erstellen unsere Projektleiter in Berlin Angebote, schreiben Stücklisten, bestellen Materialien und erstellen Pläne für Möbel und individuelle Innenausbauten in CAD. Diese Pläne basieren meist auf den Entwürfen eines Architekten. Außerdem begleiten und überprüfen Projektleiter die Fertigungsprozesse innerhalb der Möbeltischlerei, erstellen Kostenvoranschläge, machen Kalkulationen und führen die Abnahme der ausgeführten und hochwertigen Leistungen durch. Um den Aufgaben eines Projektleiters in der Tischlerei Scherz in Berlin gewachsen zu sein, sollte man mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Tischlergeselle oder Meister mitbringen. Gerne gesehen sind auch erste Erfahrungen in einer Führungsposition. Diese sind besonders von Vorteil, wenn ein Team so groß ist wie das unsere.

Das 24-köpfige Team muss schließlich genau wissen, wie die Pläne der bevorstehenden Projekte aussehen, welches Projekt Priorität hat usw. Im besten Falle ist dem Projektleiter und dem Tischler ein Werkstattleiter zwischengeschaltet, der den Überblick über alle Prozesse behält und zwischen Projektmanager und Werkstatt-Team kommuniziert.

Neben der fachlichen Kompetenz ist aber vor allem eine ausgeprägte soziale Kompetenz in Bezug auf die Kommunikation mit den Mitarbeitern und Kunden notwendig. Bei unserem aktuellen Stellenangebot auf unserer Website finden Sie eine detailliertere Job Beschreibung. Wenn Sie sich mit unserem Unternehmen, unseren Projekten und dem Job identifizieren können, glauben, den Anforderungen und Aufgaben gewachsen zu sein und Teil des Projektteams werden wollen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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